SUBDIRECTOR/A DE RRLL Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

descripcion

Requisitos: – Diplomatura/Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
– Mínimo 5 años de experiencia en gestión y supervisión de procesos de nóminas, Seguridad Social, Política Retributiva, Cuadros de Mando, seguimiento y reporte de KPI’s.
– Habilidad para trabajar en entorno dinámico y cambiante.
– Capacidad de trabajo en equipo.
– Persona Resolutiva, Proactiva y con Orientación al Logro.
– Nivel Alto de Inglés

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Requisitos minimos

Especialista en rendimiento y optimización con, al menos, 3 años de experiencia en las funciones descritas.

  • Conocimiento de sector turístico.
  • Conocimiento de desarrollo de front y WCF/JS.
  • Experiencia en programación .NET.
  • Experiencia en tunning de BBDD SQL Server.
  • Capacidad de generar y completar documentación técnica.
  • Capacidad de diseño y definición de arquitectura técnicas.
  • Experiencia en uso de herramientas de APM.