JEFE/A DE RECURSOS HUMANOS - BARCELÓ NURA

País: España
División: Central
Provincia: Islas Baleares
Área: D. RR.HH.

Descripcion

Buscamos a una persona con ambición para convertirse en el referente de la experiencia del empleado en el hotel. Que garantice no solo el cumplimiento normativo en toda la gestión de RRHH, sino que apoye e impulse el crecimiento de los empleados a través de las diferentes iniciativas esponsorizadas desde la corporación. Se responsabilizará entre otras, de las siguientes funciones:

- Coordinar y apoyar las funciones realizadas en cuanto a relaciones laborales y administración de personal (altas, bajas, finiquitos, SS, etc.).
- Implementar la política de selección, motivación, promoción, reconocimiento y comunicación del equipo.
- Fomentar los programas de prácticas, así como las presentaciones en escuelas y asistencias a foros de empleo locales.
- Impulsar la cultura de feedback en el equipo, asegurando la cumplimentación anual del desempeño y sus planes de acción.
- Establecer el plan de formación en coordinación con RRHH corporativo y coordinar las acciones de formación interna.
- Participar en el diseño y promover el desarrollo de acciones de comunicación interna.
- Realizar estudios salariales de la zona, así como de la oferta laboral.
- Prever las necesidades de personal y llevar a cabo el control y análisis del presupuesto del personal y de los proyectos a llevar a cabo principalmente la asignación presupuestaria para formación.
- Coordinar la actividad de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el centro.
- Proponer, coordinar y realizar toda clase de acciones encaminados a la mejora de la política de personal de la empresa, así como a fomentar las relaciones humanas en la misma.
- Ser el referente en el hotel, para temas de recursos humanos.

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Requisitos mínimos

Nuestro equipo necesita una persona responsable y organizada, con ganas e ilusión de trabajar en un proyecto en el que las personas estén en primera línea y sientan el orgullo de pertenecer a una gran empresa. Con la oportunidad de desarrollar una carrera sólida, inscríbete si cumples los siguientes requisitos:

* Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar y valoramos el tener un Máster en Recursos Humanos.
* Experiencia mínima de 5 años en puesto generalista de RRHH o 3 años en puesto similar con personal a tu cargo. Haber gestionado todos los procesos de administración de personal (no externalizados)
* Idiomas: inglés medio, con buen nivel de comunicación oral (valorable segundo idioma).