
SUBDIRECTOR/A DE HOTEL (EMEA)
Descripcion
Estamos buscando Subdirector/a de hotel, para uno de nuestros hoteles en EMEA.Si quieres formar parte del equipo directivo de una empresa en constante expansión, donde poder desarrollar tu carrera y formarte para ser director de hotel, en Barceló Hotel Group ¡tienes tu oportunidad!
Entre otras funciones, tus principales responsabilidades como subdirector/a de hotel serán:
-Organizar, dirigir, coordinar y supervisar, por delegación del director/a, toda la operativa del hotel, tanto en el área de alojamiento, como en la de Alimentos y Bebidas.
-Coordinar y supervisar la labor de los jefes de departamento.
-Asegurar los niveles de calidad según los objetivos marcados.
-Recibir y atender a los clientes a lo largo de su estancia en el hotel.
-Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. Elaborar el forecast quincenal con la colaboración de todos los departamentos involucrados.
-Participar en la comercialización del hotel (TTOO, visitas comerciales, eventos, etc.), así como también en los aspectos relacionados con el revenue management y e-commerce.
-Supervisar junto con los jefes, los diferentes informes de plantilla, ratios de personal, así como participar en los procesos de selección del personal, seguimiento de desempeño y en general en cualquier política de RRHH.
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Requisitos mínimos
El perfil ideal tiene:-Experiencia previa de al menos 2 años como Subdirector/a de Hotel en hoteles de 4* y/o 5*.
-Conocimiento y experiencia previa del segmento vacacional y urbano.
-Experiencia en gestión de equipos.
-Nivel avanzado en inglés (se valorará el dominio de otros idiomas, de preferencia: francés, alemán, italiano, etc.).
-Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Dirección Hotelera, o similar.
-Experiencia en gestión integral del hotel, gestión y operativa.
-Orientación al detalle y personalización, y excelente trato con el cliente.
-Buenas habilidades de comunicación.
-Buenas habilidades comerciales.
-Disponibilidad geográfica (EMEA).
Competencias:
• Responsabilidad
• Organización
• Capacidad para trabajar en equipo
• Proactividad
• Manejo de conflictos